* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "CONGNHANSANXUAT.DONGHODOI.ORG", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung ứng lao động Long An: 0981.293.005 - 0969.786.635

Kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Theo quy định tại Điều 54 Bộ luật lao động 2012 thì điều kiện đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động đó là doanh nghiệp phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Theo quy định tại nghị đinh 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

    Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
    Bảo đảm vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng;
    Có trụ sở theo quy định: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên;
    Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định, cụ thể:
        Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
        Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
        Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Riêng đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:

    Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên (được xác định bởi một trong các bản sau: Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó hoạt động cho thuê lại lao động là nội dung được cấp phép; Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp; Văn bản khác do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp cho doanh nghiệp để tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động).
    Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên (được xác định bởi hợp đồng mà doanh nghiệp đã tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động, trong đó thể hiện thời gian hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp phép theo quy định nước sở tại và các tài liệu liên quan nếu có).



    Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.

Trong những điều kiện trên, điều kiện về vốn pháp định, người đứng đầu doanh nghiệp và trụ sở doanh nghiệp cần đáp ứng đầy đủ tại thời điểm đăng ký doanh nghiệp. Còn điều kiện về ký quỹ thì doanh nghiệp cần thực hiện khi xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (trước khi tiến hành kinh doanh).

Về thủ tục thành lập doanh nghiệp, cần lưu ý chuẩn bị hồ sơ gồm:

    Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
    Điều lệ công ty;
    Danh sách thành viên hoặc cổ đông công ty (nếu là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc công ty cổ phần);
    Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực:
        Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của các thành viên là cá nhân;
        Quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tài liệu tương đương khác của tổ chức và văn bản ủy quyền; Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo ủy quyền của thành viên là tổ chức;
    Quyết định góp vốn đối với thành viên là tổ chức;
    Giấy uỷ quyền cho Luật Việt An (trong trường hợp lựa chọn dịch vụ của công ty).

Quý khách hàng cần lưu ý trước khi nộp hồ sơ, cần đảm bảo tên doanh nghiệp không bị trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên doanh nghiệp đã đăng ký trên phạm vi toàn quốc và không vi phạm điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp.

Về ngành nghề kinh doanh, doanh nghiệp có thể tham khảo một số ngành nghề như: Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm (7810); Cung ứng lao động tạm thời (7820); Cung ứng và quản lý nguồn lao động (7830). Ngoài ra, quý khách hàng có thể đăng ký những ngành nghề có liên quan để thuận lợi hơn trong quá trình kinh doanh và nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động sau này.

Công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp

Doanh nghiệp sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, phải thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được khai. Doanh nghiệp nộp phí và gửi Giấy đề nghị công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp tới Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đã đăng ký.

Khắc dấu và thông báo mẫu dấu

Theo quy định mới thì doanh nghiệp có quyền tự quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể ủy quyền cho công ty Luật Việt An hoặc tự mình thực hiện khắc dấu và thông báo mẫu con dấu với Sở kế hoạch và đầu tư.



Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận đủ (01 bộ) hồ sơ theo quy định trên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cấp giấy phép cho doanh nghiệp. Trường hợp không cấp phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Lưu ý: Trách nhiệm thông báo hoạt động

Trước 15 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động dịch vụ việc làm, doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở chính về ngày bắt đầu hoạt động.

Ngân hàng không được cho doanh nghiệp rút tiền ký quỹ khi chưa có ý kiến bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.
2. Hồ sơ và thủ tục đề nghị cấp giấy phép

Doanh nghiệp gửi Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép đến Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Hồ sơ bao gồm:

a) Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp;

b) Bản sao chứng thực giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, xuất trình bản gốc để đối chiếu;

c) Bản sao chứng thực Giấy xác nhận việc đã thực hiện ký quỹ do Ngân hàng nơi ký quỹ cấp;

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ cung ứng lao động phải đáp ứng các điều chung đối với doanh nghiệp hoạt động việc làm sau đây :

    Điều kiện địa điểm đặt trụ sở của doanh nghiệp: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký doanh nghiệp thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm (36 tháng) trở lên.
    Điều kiện bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm: Bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm ít nhất 03 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng.;
    Phải thực hiện ký quỹ: Doanh nghiệp phải nộp tiền ký quỹ là 300.000.000 đồng (ba trăm triệu đồng) tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính.

Xử lý tiền ký quỹ

Tiền ký quỹ được sử dụng để giải quyết các rủi ro và các khoản phải đền bù có thể xảy ra trong quá trình hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp. Sau khi thực hiện hết các nghĩa vụ tài chính liên quan đến hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp, doanh nghiệp được hoàn trả tiền ký quỹ.

Tiền ký quỹ được rút trong trường hợp nhận được văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm xác nhận về việc giải quyết rủi ro hoặc các khoản đền bù xảy ra trong quá trình hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp.

Đến với công ty chúng tôi, các bạn sẽ được cung cấp và cho thuê đội ngũ lao động có sức khỏe tốt, được đào tạo bài bản về kỹ năng làm việc cũng như an toàn lao động cùng với sự hỗ trợ của các trang thiết bị máy móc hiện đại nên hàng hóa sẽ được bốc xếp nhanh chóng, an toàn.

Với hình thức hợp đồng trực tiếp, chúng tôi sẽ chủ động sắp xếp nhân lực, điều hành và quản lý công việc và tính phí trên khối lượng hàng hóa được bốc xếp, bốc dỡ. Quý công ty chỉ cần quan tâm kết quả công việc đã hoàn thành.

– Với hình thức hợp đồng cho thuê nhân công bốc xếp Tphcm, chúng tôi sẽ cử nhân viên và giám sát của mình sang thực hiện công việc, quý khách hàng sẽ chỉ thị khối lượng hàng hóa cần bốc xếp, di chuyển, đóng gói,…theo yêu cầu của quý khách hàng. Các bên có thể thương lượng cách trả phí theo khối lượng hàng hóa được bốc xếp, bốc dỡ hay trả phí theo thời gian mà lao động thực hiện.

Dịch vụ cho thuê nhân công tphcm của chúng tôi chuyên cung ứng lao động để bốc xếp, bốc dỡ hàng hóa lên và xuống các phương tiện chuyên chở, bốc xếp thủ công và có thể có sự hỗ trợ của máy móc, thiết bị chuyên dụng.



Hợp đồng cung ứng lao động, cho thuê nhân công

Công ty cung ứng lao động chúng tôi có thể thực hiện thông qua hợp đồng trực tiếp hoặc hợp đồng cung ứng lao động theo tháng.

Xác định cho thuê nhân lực là hướng đi có thể phát triển lâu dài, anh đã tự mình đi làm tại nhiều công ty để tìm hiểu thị trường, tiếp cận người lao động và chủ sử dụng lao động để hiểu hơn về tiêu chí tuyển dụng của các doanh nghiệp, thu nhập mong muốn của người lao động, cách quản lý nhân sự của các doanh nghiệp...

Năm 2009, khi mới 23 tuổi, anh quyết định thành lập Công ty TNHH một thành viên Thương mại và Dịch vụ ĐỒNG NAI (Công ty ĐỒNG NAI) tại xã Cẩm Hoàng (Cẩm Giàng). Công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, giới thiệu lao động cho các doanh nghiệp. Công ty của anh Duy ký hợp đồng với các lao động phổ thông sau đó cho các doanh nghiệp khác thuê lại.

Lúc mới thành lập công ty gặp rất nhiều khó khăn do thiếu vốn và kinh nghiệm. Lúc này do chưa có tiền mua xe máy nên khi đi làm anh phải đi nhờ, đi xe bus, xe đạp. Đến năm 2010, anh mới mua được xe máy. Sau một thời gian tuyển dụng, nhiều lao động thấy anh Duy luôn thực hiện đúng mọi cam kết khi ký hợp đồng nên tin tưởng đầu quân cho doanh nghiệp. Từ đó, anh Duy có thể cung ứng cho các doanh nghiệp lượng lao động ngày càng lớn và ổn định.

Thu hút nhiều lao động

Hiểu được nhu cầu của người lao động nên anh Duy đã đưa ra nhiều chính sách thu hút. Từ khi thành lập đến nay, công ty thực hiện tư vấn công việc miễn phí, luôn trả tiền công cho lao động đúng thời gian, từ ngày 10-15 hằng tháng. Không những vậy công ty còn hỗ trợ tìm nhà trọ cho công nhân ở xa, ứng trước tiền khi công nhân có nhu cầu...

Để thực hiện đúng những cam kết này, anh Duy gặp phải không ít khó khăn. Anh thường xuyên phải xoay xở, vay mượn mỗi khi các đối tác chậm trả tiền. Có giai đoạn anh thường xuyên mất ngủ vì lo lắng, không biết vay mượn ở đâu để trả tiền cho công nhân đúng hạn.

Có lần anh đã bị một số doanh nghiệp "quỵt" hơn 100 triệu đồng tiền thuê lao động. Anh Duy cho biết: "Công việc nào chẳng khó khăn. Tôi nghĩ khi gặp rủi ro, khó khăn thì mình phải bình tĩnh, tìm mọi cách vượt qua để bảo đảm công việc, thu nhập cho mình và người lao động".

Dần dần, Công ty ĐỒNG NAI tạo được uy tín với nhiều đơn vị sử dụng lao động trong tỉnh. Tháng 5.2015, doanh nghiệp hợp tác với Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam cung cấp gần 500lao động, là một trong những hợp đồng lớn đầu tiên mà anh Duy nhận được.

Đến nay, doanh nghiệp này đã ký hợp đồng cung cấp lao động cho khoảng 30 công ty tại các khu, cụm công nghiệp trong tỉnh như Đại An, Tân Trường, Lai Vu... Hằng năm, doanh nghiệp nộp ngân sách nhà nước khoảng 2 tỷ đồng.

Cung ứng lao động Long An

Long An – tỉnh thành thuộc vùng đồng bằng sông Cửu Long có nền kinh tế đang dần phát triển, tiến bộ từng ngày. Nổi tiếng với nhiều sản phẩm nông nghiệp như gạo, dưa hấu, thanh long;… Long An còn đang có bước chuyển mình mạnh mẽ về công nghiệp và dịch vụ. Nơi đây vẫn còn được coi là một trong những vùng kinh tế trọng điểm của phía Nam; là thị trường tiêu thụ hàng hóa lớn nhất đồng bằng sông Cửu Long. Hội tụ nhiều yếu tố để phát triển, song nền kinh tế của nơi đây còn gặp nhiều trở ngại. Thách thức lớn nhất của kinh tế vùng nằm ở vấn đề lao động.
Nhận làm seo website SEO giúp gia tăng mức độ nhận diện thương hiệu, Trong kinh doanh Online với các công cụ tìm kiếm cũng vậy, hàng ngày người dùng có hàng ngàn truy vấn tìm kiếm thể hiện sự quan tâm tới ngành nghề,

Trong năm 2020 mặc dù chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh Covid-19, nhưng đến quý III, IV/2020 thị trường lao động trên địa bàn Đồng Nai phục hồi khá tốt. Tỷ lệ giải quyết việc làm vẫn đạt so với kế hoạch đề ra.

Nhiều giải pháp đồng bộ hỗ trợ việc làm được thực thi, trong đó phải kể đến chính sách tín dụng tạo việc làm từ Quỹ Quốc gia về việc làm. Năm 2020, chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Đồng Nai đã thực hiện cho vay vốn hỗ trợ việc làm từ nguồn Quỹ Quốc gia về việc làm cho 12.138 khách hàng với số tiền 467.064 triệu đồng. Kết quả tạo việc làm cho 18.202 người lao động, bằng 134% về số tiền và 120,6% về số khách hàng vay so với năm 2019, mức cho vay bình quân 1 hộ là 38,4 triệu đồng.

Để đạt được kết quả việc làm cho nhiều người lao động, Đồng Nai rất chú ý khâu đào tạo nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, cung cứng nguồn lao động có chất lượng cao ra thị trường.

Năm 2020 toàn tỉnh đã tuyển mới được 78.105 người lao động, tỷ lệ lao động tuyển sinh đào tạo nghề từ trung cấp trở lên trên tổng số người được tuyển sinh trong năm qua đạt 25,18%, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề năm 2020 là 65,02%. Triển khai thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn (theo Quyết định 1418/QĐ-UBND ngày 16/5/2016 của UBND tỉnh Đồng Nai) năm 2020 đã thực hiện tuyển mới đào tạo nghề cho 2.457 lao động nông thôn, trong đó có 799 người học nghề phi nông nghiệp, chiếm 31,74% và 1.678 người học nghề thuộc lĩnh vực nông nghiệp chiếm 68,29%. Số người đã tốt nghiệp là 1.899 người, giải quyết việc làm cho 1.731 người chiếm 91,15%, số còn đang được đào tạo và sẽ tốt nghiệp vào đầu năm 2021. Trong công tác đào tạo nghề các trường đã chuyển mạnh sang hướng đặt hàng đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp, liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp, cung ứng nguồn nhân lực có chất lượng cao cho thị trường lao động - việc làm. Từng bước cung ứng lực lượng lao động qua đào tạo cho thị trường lao động , đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của các cơ sở kinh doanh, doanh trên địa bàn.

Thưởng Tết cao nhất đến 600 triệu đồng

Về chính sách thưởng trong dịp Tết nguyên đán Tân Sửu 2021, Sở LĐ-TB&XH Đồng Nai cho biết: Đến thời điểm hiện tại có hơn 2.834 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết. Dự kiến mức thưởng trung bình là 7.580.000 đồng (của 1.438/2.834 doanh nghiệp báo cáo). Mức thưởng cao nhất là 600 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp FDI và mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng thuộc doanh nghiệp dân doanh.

Một số doanh nghiệp dù có kế hoạch thưởng Tết nhưng chưa công bố với lý do xem xét tình hình tương quan với các doanh nghiệp trong cùng địa bàn, lĩnh vực sản xuất.

Đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, Sở LĐ-TB&XH tiếp tục phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh và các sở,ban, ngành, tổng hợp ý kiến người lao động, trao đổi với người sử dụng lao động để tìm ra giải pháp phù hợp với điều kiện doanh nghiệp và đời sống người lao động.



Tính đến ngày 31/12/2020 tổng số lao động làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai là trên 1.217.530 người, trong đó lao động là người nước ngoài là 9.048 người (chiếm 0,7%). Tổng số lao động nước ngoài được cấp phép lao động là 8.324 người, số người không thuộc diện phải cấp giấy phép lao  động là 487 người và 237 lao động nước ngoài đang tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấp phép lao động.

Các dịch vụ cho thuê lao động sẽ hỗ trợ cho doanh nghiệp được rất nhiều lợi thế trong  việc  quản lý cũng như thuận lợi, linh hoạt trong việc bổ sung nhân lực kịp thời…vv
1.Cho thuê lao động tại Tp Hồ Chí Minh sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự.

Do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam; đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng; dệt may, điện tử … cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này; dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn; khi đó dịch vụ cho thuê lao động của Quyết thắng  sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài; điều này cũng giúp quý công ty kiểm soát tốt được chất lượng sản phẩm của mình.
2.Cho thuê lao động tại Tp Hồ Chí Minh cung cấp kịp thời lao động.

Dịch vụ cung ứng lao động tại Quyết Thắng sẽ cung cấp lao động kịp thời cho doanh nghiệp để tránh trường hợp trì hoãn công việc của quý doanh nghiệp. Tại Quyết Thắng hiện tại đang có số lượng lao động phổ thông hơn 200 người để có thể cung cấp nguồn lao động bất cứ lúc nào doanh nghiệp yêu cầu. Với số lượng này chúng tôi có thể đảm bảo cho doanh nghiệp có thể yên tâm hoạt động sản xuất mà không lo sợ thiếu hụt nhân sự.
3.Cho thuê lao động tại Tp Hồ Chí Minh dễ dàng cho các doanh nghiệp.

Dịch vụ cung ứng lao động tại HCM của Cho thuê lao động thời vụ  cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp; bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả.

Giải quyết các đơn hàng ngắn hạn 1-3 các yếu tố rủi ro cũng như các thủ tục hành chính trong nhân sự.

Tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo và các khoản bảo hiểm y tế, BH TN, BHXH, Lương thưởng ..

Đáp ứng nhanh nguồn lao động phục vụ cho sản xuất.

Hợp thức hóa các loại chi phí có hóa đơn …

Cần cắt giảm biên chế mà vẫn định biên được nhân sự.

Đẩy gia công ra bên ngoài – OUTSOURCING

4.Cho thuê lao động tại Tp Hồ Chí Minh hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư.



Dịch vụ cho thuê lại lao động tại Tp Hồ Chí Minh của Cho thuê lao động thời vụ ; cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động thời vụ hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư; đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược; vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.

Lợi ích với người lao động

    Giải quyết tình trạng thất nghiệp cho nhiều người
    Người lao động được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, môi trường nước ngoài.
    Được hưởng các chế độ phúc lợi xã hội đầy đủ.
    Nguồn lao động chất lượng cao được tìm đúng với việc làm mình yêu thích
    Lao động chất lượng cao, lao động phổ thông được hưởng mức lương đúng năng lực

Hơn 5 năm hình thành và phát triển Cho thuê lao động thời vụ đã cung cấp lao động tại Tp Hồ Chí Minh gần 8. 000 lao động phục vụ cho hơn 300 khách hàng trên các tỉnh miền đông nam bộ; với các ngành nghề như: Điện, điện tử, cơ khí, hàn, bao bì giấy, May mặc; Sữa và nước giải khát, nilon, bốc xếp, chăm sóc cây xanh,sản xuất gỗ.

Với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường kinh doanh, các nhà tuyển dụng càng quan tâm nhiều hơn đến những người tìm việc làm lao động phổ thông. Nhưng để lựa chọn được nguồn nhân lực có tay nghề cao, sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt là điều không hề dễ dàng. Chính vì vậy, nhờ vào dịch vụ cung ứng lao động phổ thông mà các doanh nghiệp trên thị trường đã nhanh chóng tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng tốt cho mình.

TẤN VÀNG CÔNG TY CUNG CẤP DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG UY TÍN GIÁ TỐT NHẤT THỊ TRƯỜNG

Công ty TNHH XD TM DV TẤN VÀNG là một trong những đơn vị hàng đầu tại TPHCM chuyên cung cấp dịch vụ cung ứng lao động phổ thông cho các doanh nghiệp hiện nay.


Để đáp ứng nhanh chóng nhu cầu sử dụng lao động phổ thông chất lượng cao cho khách hàng là doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Công ty TẤN VÀNG luôn chú trọng đào tạo và quản lý người lao động một cách chuyên nghiệp với quy trình rõ ràng.

Nguồn gốc nhân công lao động phổ thông do công ty TNHH TẤN VÀNG cung cấp là các công nhân đủ tuổi lao động, có đủ điều kiện sức khỏe đến từ các tỉnh thành chủ yếu là miền nam, miền trung và miền tây nam bộ.
Tấn Vàng Cung ứng lao động tại TPHCM – Uy tín, Chất lượng, Giá rẻ

Với dịch vụ cung ứng lao động TPHCM chuyên nghiệp, trong những năm qua Công ty Tấn Vàng đã hỗ trợ cho rất nhiều doanh nghiệp, cá nhân kinh doanh trên địa bàn thành phố và các tỉnh thành lân cận như Bình Dương, Đồng Nai với nguồn nhân lực chất lượng và mang lại hiệu quả hoạt động cao nhất.Công ty TNHH Tấn Vàng luôn đảm bảo

    Cung cấp đầy đủ hồ sơ người lao động theo quy định.
    Xây dựng đầy đủ các chính sách, chế độ cho người lao động phổ thông theo quy định của
    Nhà nước để người lao động yên tâm làm việc.
    Đào tạo cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ liên quan đến công việc cụ thể mà khách hàng yêu cầu.

NHỮNG LỢI ÍCH KHI CHỌN DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG CỦA TẤN VÀNG
Tiết kiệm chi phí đầu tư

Chi phí cho dịch vụ thuê lao động phổ thông bên ngoài thường thấp hơn chi phí tự xây dựng đội ngũ công nhân trong doanh nghiệp. Nếu nghiệp tự duy trì đội ngũ công nhân, thì doanh nghiệp sẽ phải trả thêm các khoản thuế thu nhập cá nhân, BHXH và BHYT cho từng lao động.
Đảm bảo tiến độ công việc không bị ngắt quãng

Lao động phổ thông chính thức làm việc toàn thời gian sẽ có quyền lợi nghỉ phép năm, nghỉ ốm, trong khi doanh nghiệp cần đảm bảo tiến độ công việc được diễn ra liên tục. Sử dụng dịch vụ thuê lao động từ dịch vụ bên ngoài sẽ đảm bảo công việc luôn luôn được vận hành liên tục không bị ngắt quãng.

Công ty TNHH Tấn Vàng luôn đảm bảo

    Cung cấp đầy đủ hồ sơ người lao động theo quy định.
    Xây dựng đầy đủ các chính sách, chế độ cho người lao động phổ thông theo quy định của
    Nhà nước để người lao động yên tâm làm việc.
    Đào tạo cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ liên quan đến công việc cụ thể mà khách hàng yêu cầu.

Cung ứng lao động phổ thông luôn hướng đến chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp nhất, bằng cách lắng nghe từng yêu cầu từ phía khách hàng, luôn túc trực phục vụ khách hàng khi khách hàng cần đến.
Bảo hành dịch vụ



Được biết đến là một trong những công ty cung ứng lao động phổ thông hàng đầu tại TPHCM, Đồng Nai, công ty Cung ứng lao động phổ thông đã mang lại nhiều giá trị tiềm năng và lợi ích to lớn cho các doanh nghiệp khi hợp tác làm việc chung. Chúng tôi có chính sách bảo hành và ký hợp đồng đầy đủ khi khách hàng yêu cầu!

Vào dịp cuối tháng, cuối năm… các doanh nghiệp thường trong tình trạng quá tải đơn hàng. Nguồn nhân lực cố định tại công ty không thể đáp ứng được nhu cầu về sản lượng, năng suất được đề ra.

Đây chính là bài toán nan giải khiến không ít các nhà quản lý gặp khó khăn. Bởi nếu tuyển thêm lao động, doanh nghiệp phải mất thêm thời gian cũng như chi phí để đào tạo. Chưa kể, khi qua giai đoạn cấp bạch này, việc bố trí việc làm cho công nhân viên cung sẽ gặp không ít khó khăn, dẫn đến tình trạng dư thừa nguồn lực.

Thay vào đó, khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông, doanh nghiệp có thể dễ dàng bổ sung lao động bất cứ thời điểm nào trong năm. Đặc biệt, nguồn nhân lực này đều đã được đào tạo cơ bản và có chuyên môn trong các lĩnh vực điện tử dệt may, cơ khí… do đó họ cũng không mất nhiều thời gian để làm quen với công việc.

Hình thức làm việc của lao động phổ thông thuê ngoài cũng rất linh động. Doanh nghiệp có thể thuê theo thời vụ, theo ngày hoặc giao khoán. Chính đặc điểm này sẽ giúp đơn vị tiết kiệm được chi phí nhân công cũng như kịp thời đáp ứng các đơn hàng lớn.

Cung cấp lao động kịp thời

Dịch vụ cung ứng lao động luôn có sẵn nguồn lao động lớn với đủ các ngành nghề, chuyên môn. Thay vì bỏ ra ít nhất 2-3 tháng để tuyển dụng và đào tạo, nguồn lao động này có thể làm việc ngày. Nhờ đó tránh được tình trạng công việc bị gián đoạn, ảnh hưởng đến tiến trình hoàn thành, năng suất đề ra.

Dịch vụ cung ứng lao động sẽ giúp doanh nghiệp chọn được người lao động phù hợp. Thay vì phải thực hiện tuần tự tuyển dụng - đào tạo - thay thế - chấm dứt hợp đồng với những nhân viên không đáp ứng được yêu cầu, đơn vị bạn có thể thay thế bất cứ lúc nào. Nhân sự mới sẽ ngay lập tức được thay thế để đảm bảo công việc được thông suốt và không bị gián đoạn.

Khi lựa chọn dịch vụ này, doanh nghiệp sẽ hạn chế

Tại sao là chúng tôi?

Cung ứng lao động Long An Cung ứng lao động Long An Cung ứng lao động Long An Cung ứng lao động Long An Cung ứng lao động Long An Cung ứng lao động Long An